Фориншурер вместе со страховым маркетплейсом EWA запускает Конкурс визионеров страхового рынка — людей, опыт и воображение которых разрешают ясно созидать способности для положительного конфигурации страховой отрасли Украины на горизонте 5 лет.
Основная часть опроса — 7 открытых вопросцев, которые предполагают развернутое мировоззрение. Мы убеждены, что ответы на эти вопросцы вы будете обдумывать не один денек, а идеи будут приходить одна за иной с течением времени. Мы будем принимать представления и видение профессионалов рынка до 30 октября.
Всех интересует будущее страхования, мы желаем подключить профессионалов рынка, чтоб представить общее видение рынку:
- Как будет смотреться процесс покупки и лонгации клиентом полиса ОСАГО в 2025 году?
- При каких критериях реализации КАСКО онлайн могут стать массовыми?
- Каким в 2025-м году будет процесс урегулирования убытков?
- Какие новейшие страховые продукты могут стать пользующимися популярностью к 2025 году?
- Какие новейшие технологии могут посодействовать украинским страховщикам сделать лучше их продукты, андеррайтинг, урегулирование и сервис?
- Как компании выиграть в высококонкурентной борьбе на рынке страхования?
Очевидно, идет речь о тех конфигурациях, которые рынок в состоянии сделать без помощи других — без перенесения ответственности на «наружные силы».
Мы желаем создать так, чтоб о вас выяснило больше людей на финансовом рынке. Видение наилучших, по нашему воззрению, визионеров будет размещено на Фориншурере и журнальчике Insurance TOP. Самые активные участники Конкурса, представившие свое видение грядущего страхового рынка, получат cпециальные призы.
Принять роль в Конкурсе визионеров →
В сентябре, мы провели 1-ое глобальное исследование зарплатных предпочтений и ожиданий участников страхового рынка Украиныво время пандемии и неопределённости (смотрите обзор зарплат в страховании в 2020 году).
Мы проанализировали, как компании и сотрудники работают во время карантинных ограничений, как поменялись заработной платы и призы, на что готовы пойти и от чего же отрешиться сотрудники страховых компаний и посредников, также какие методы мотивации более презентабельны на данный момент на страховом рынке, что тормозит развитие отрасли, компаний и самих работников, чего же желают работники, что им мешает в работе, также как увлекательна для их работа.
Опрос показал, что в пятерку сдерживающих причин для страховой отрасли, по воззрению 51% опрошенных, заходит карантин и кризис, вызванный пандемией коронавируса (13,5%), налогообложение, лишнее регулирование и устаревшая законодательная база отрасли (10,5%), отсутствие мотивации и карьерного роста и маленький уровень заработной платы (9,4%), финансовая и политическая ситуация в стране и на рынке, коррупция (9,2%), также склад ума, низкая финансовая грамотность, информированность клиентов и культура страхования (8,4%).
Источник: