Новейший бизнес-сезон приносит как сезонные предложения о работе, так и вакансии, рассчитанные на долгосрочное трудоустройство. Специалисты «grc.ua» изучили, сохранилась ли эта тенденция в 2020 году.

Согласно анализу базы вакансий в течение первой половины озари (01.09 — 15.10.2020 года), спрос со стороны работодателей вырастает. Так, в этот период было расположено на 40% больше вакансий, чем за вторую половину лета.

Положительная динамика выслеживается практически во всех профсферах, не считая HoReCa, спрос в какой был весьма активным в течение всего лета 2020 года.

ТОП-5 сфер по темпам роста количества вакансий:

  • «Домашний персонал» +363%;
  • «Страхование» +115%;
  • «Наука, образование» +104%
  • «Рабочий персонал» +85%
  • «Сохранность» +81%.

Для большинства из их типично повышение количества предложений о работе в 1-ые месяцы озари.

В разрезе отраслей огромную активность также начали проявлять практически все игроки на рынке труда, не считая гостинично-туристических заведений, где количество вакансий сократилось на 20%.

ТОП-5 отраслей с положительной динамикой предложений о работе:

  • «Образовательные учреждения» +152%;
  • «Медицина, фармацевтика, аптеки» +109%;
  • «Услуги для населения» +80%;
  • «Продукты питания» +71%;
  • «Информационные технологии, системная интеграция, веб» +67%.

ТОП-3 профсфер по абсолютному количеству вакансий в первой половине озари остался схожим 2-ой половине лета: в него вошли «IT», «Реализации» и «Маркетинг». А вот в списке ТОП-10 произошли определенные конфигурации. Так, поднялись в рейтинге профсфер такие, как «Административный персонал» (с 6 места на 4), «Начало карьеры» (с 9 места на 7) и «Рабочий персонал» (с 11 места на 10). Несколько ослабили свои позиции «Создание», «Банки», «Страхование», «Бухгалтерия», «Транспорт» (любая из их сместилась на 1 позицию ниже в рейтинге ТОП-10).

Фориншурер и EWA провели не так давно глобальное исследование зарплат на страховом рынке Украины.

По воззрению 47,7% респондентов, ситуация в страховых компаниях по сопоставлению с прошедшим годом не поменялась, 38,4% отмечают улучшение, 13,9% — ухудшение.

Не удовлетворены уровнем заработной платы 63% опрошенных страховщиков, удовлетворены 37%. О смене работы думает 40,5% опрошенных. В размере заработной платы не вышло конфигураций за 6 месяцев по данным анкет 64% дам и 68% парней, рост зарплат на 10-20% констатировало 22% респондентов.

Что касается конфигурации зарплат зависимо от уровня должностей, то меньше всего конфигураций вышло у административного персонала (87% работников), управляющих подразделений (74%) и директоров филиалов 68%. Самый большенный рост выше +20% отмечался у топ-менеджеров высшего звена (43% опрошенных топов).

По регионам без конфигураций ЗП 57,5% и в Киеве 70,7%, рост выше 20% наблюдался у 17,7% работников в Киеве и +10% в регионах у 20% опрошенных. 

Источник: forinsurer.com